Работодатель не подал в ПФР сведения об увольнении - что делать?
опубликован 17.09.2020, 19:26
В 12.05.20 я уволился и мне отдали на руки трудовую книжку с соответствующей пометкой и печатью с приказами о моем увольнении.
Встал на учёт на бирже труда в июне. Мне сообщили, что работодатель не подал в ПФР сведения о моем увольнении. О чем я сообщил работодателю. Сегодня мне опять сообщают, что работодатель не подал заявление об увольнении и мне приостанавливают выплату пособия и говорят, что если работодатель не подаст сведения в ПФР, то меня обяжут вернуть деньги.
Работодатель от меня отнекивается и уверяет, что все отправил и с его стороны нет проблем.
На портале ПФР в выписке в электронной книжке у меня стоит запись только о приеме на работу.
Что мне делать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Какую ответственность несет работодатель за такую оплошность, и какие права в данной ситуации имею я? Заранее благодарен.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут