Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 18.09.2020, 06:31

Вопросы заработной платы для педагога дополнительного образования с 1,5 ставками и объединением Изостудии и Рукодельницы

Вопрос №17796535 из г. Челябинск
опубликован 18.09.2020, 06:31
Я работаю педагогом дополнительного образования на 1,5 ставки и е 18 ч обьединенте Изостудия и 9 ч объединение Рукодельница. Работодатель не доводит заработную плату до МРОТ ссылаясь на доплаты за стаж и категорию. Правомерно ли это? И должен ли мне произвести доплату до МРОТ если моя нагрузка более 1 ставки но на ставку составляет 10 630?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Заработная плата работника за месяц (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) при условии полной выработки нормы рабочего времени за данный период и выполнения нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад, были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ (Письма Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 и Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).

В составе зарплаты, не превышающей МРОТ, не учитываются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в особых климатических условиях, в состав МРОТ также не включаются.

Следовательно, ваша заработная плата (оклад+различные надбавки, доплаты) на 1 ставку должна быть больше МРОТ, установленный в вашем регионе.

Оплата по внутреннему совместительству на 0,5 ставки рассчитывается отдельно и при анализе соответствия зарплаты МРОТ не учитывается.

18.09.2020, 08:11
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских