Незаконное увольнение беременной - как доказать свою правоту и получить возмещение морального вреда в суде

Вопрос №1779731 из г. Альметьевск
опубликован 20.06.2012, 19:22

У меня такая ситуация: я беременна, срок 7 недель. Работаю в ООО уже почти 4 месяца по трудовому договору. Недавно начальница узнала о моей беременности и уничтожила все мои заявления на отгулы. Напечатала приказы о том, что в эти дни якобы я прогуливала, но без моей подписи. Недавно мне пришло уведомление по почте, чтобы я забрала трудовую и что меня уволили по статье. Я хочу подать на эту организацию в суд за незаконное увольнение и на возмещение морального вреда. Что мне для этого нужно сделать и смогу ли я выиграть суд? На работу я не хожу, справка с женской консультации о беременности у меня имеется. Смогу ли я доказать в суде, что писала заявления на отгулы, если у меня на руках нет копий этих заявлений? Пожалуйста, помогите! Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31907 отзывов

Срочно берите трудовую и обращайтесь в суд и никакой прокуратуры . Пропустите месячный срок давности.Справка ЖК обязательна.Были прогулы или нет =-неважно, тк беременных увольнять за прогулы запрещено ТК РФ

20.06.2012, 19:27

Спасибо Вам огромное!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру!!! Но для начала вам следует обратится к специалисту и определиться с правовой позицией, на основании чего вы и будете собирать доказательства!!!

20.06.2012, 19:20

Спасибо за быстрый ответ! Я обращалась в прокуратуру, но мне сказали, что не знают как помочь в этом деле. И к какому специалисту обратиться? Я обратилась к адвокату, она сказала, что посоветуется с судьями.

Спросить юриста