Как защитить свои права на работе, если находишься на испытательном сроке и беременна?
опубликован 20.06.2012, 21:50
Я проработала на испытательном сроке 2 месяца без договора. Сейчас узнала что беременна. На работе еще ничего не сказала. Через неделю меня обещали оформить, но по договору зарплата будет миниальной. Могут ли мне отказать в оформлении если узнают о беременности и как я могу доказать что я там работаю и получаю зарплату больше минимальной?
Вас могут просто вообще не оформить и выбросить на улицу, беременна вы или нет, тк ка вы сами согласились начинать работу без договора.
Придется трудно и нудно судиться
Поэтому СЕЙЧАС заключайте договор и соглашайтесь на любую зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Можно ли через суд получить недополученную компенсацию при работе на минимальную зарплату с доплатой в конверте?
Незаконное удержание заработной платы и правовые варианты действий
Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?
Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях.
Возможно ли поднять зарплату до минимальной через суд в случае низкой заработной платы и непринятия отпусков за счет работника?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Как помочь моей маме восстановить ее реальную зарплату для получения достойной пенсии
А по поводу зарплаты обещали выплатить но без договора получается я там и не работал и ничего доказать не могу.
Как получить заработную плату, если работодатель не выплачивает ее в срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут