Статья 259. ТК РФ Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

21.09.2020, 18:11

Огромное спасибо вам,а то на работе кадровики сказали что нельзя. (

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151760 отзывов

Да, можете Запрета нет.

21.09.2020, 18:01

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Здравствуйте. Да, можете. В ночь тоже можно, но работодатель запросит мед. заключение, что это не противопоказано вам по состоянию здоровья (ст. 96 ТК РФ).

21.09.2020, 18:03

Спасибо большое за подробный ответ. ))

Спросить юриста