Скажите пожайлуста может ли работадатель снять 30% зарплаты с августа если я невыходила на работу в сентябре?
опубликован 22.09.2020, 09:47
Здравствуйте!
Нет, работодатель не вправе самостоятельно уменьшать размер зарплаты. Тем более, если норма часов в августе отработана полностью.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При этом изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Вместе с тем в отдельных случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем размере, чем установлено в трудовом договоре, без получения согласия работника.
1. при невыполнении норм труда или неисполнении трудовых обязанностей
2. при изготовлении продукции, оказавшейся браком
3. при простое.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
С з/п ничего не может снять, депремировать вправе. З/п начисляется согласно отработанным дням, за прогулы работнику ничего не начисляется.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Многочисленная семья без зарплаты - почему отпускные отправили приставу?
Вопрос о возможности переноса отпуска на другие месяцы
Задержка выплаты зарплаты за сентябрь - проблема на предприятии в августе
Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.
Задержка выплаты по контракту на поиск работы - когда придет выплата за август и сентябрь?
Неправильное начисление средней зарплаты при ликвидации предприятия - как должны ее рассчитывать
Право руководства снять с зарплаты недостачу за август после ревизии - так ли это?
Задержка выплаты зарплаты с августа - как правильно действовать?
Розмір аліментів під час відпустки без збереження заробітної плати - що важливіше враховувати?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут