LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.09.2020, 10:44

Работодатель закрыл магазин во время карантина, отказывается сокращать и не возвращает трудовую - что делать в такой ситуации?

Вопрос №17808803 из г. Москва
опубликован 22.09.2020, 10:44
24 июня во время карантина работодатель закрыл свой магазин где я работала. С 25 июня было послабление в стране и начали открывать магазины в тц,т.к. наш магазин закрыли мне не куда было выходить на работу. Работодатель настаивает чтоб я написала по собственному. Я сказала, что согласна только на сокращение, работодатель отказывает мне в этом и не возвращает трудовую уже 4 месяца. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Галина, обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты / оплаты за простой. На данный момент Вы можете взыскать зарплату почти за 3 месяца. Увольняться не надо, просто "работайте" так и взыскивайте через суд зарплату. Работодатель раз-два заплатит, по суду, тогда поймет, что Вас дешевле сократить:)

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

22.09.2020, 10:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Галина, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

22.09.2020, 10:46

Обратитесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекции, сейчас это можно сделать дистанционно через интернет-приемную.

Взыскать заработную плату за время простоя можете через суд.

22.09.2020, 10:55
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Здравствуйте.

Все правильно - Вы вправе не писать никаких заявлений, а удержание Вашей трудовой книжки незаконно.

Кроме того, можно получить заработную плату за весь период вынужденного простоя.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а также с иском в суд.

22.09.2020, 11:20

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских