Какую дату указать в заявлении об увольнении, если есть отпуск?

Вопрос №17810079 из г. Киров
опубликован 22.09.2020, 15:49

Буду писать заявление на увольнение 23 сентября (но у меня отпуск с 25 по 28 сентября), какую мне ставить дату увольнения, т.к. буду отрабатывать 2 недели. 14 календарных дней осчитывать с 24 сентября по 7 октября или за счёт этих 4 дней отпуска, срок увеличится (и отпуска я брала в этом году всего 8 дней, 4 сейчас и 4 весной)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пестерева Надежда Вадимовна

Юрист Ярославль, стаж 16 лет

4.9 52 отзывa

Работодатель по своей инициативе не может уволить работника, находящегося в отпуске (ст. 81 ТК РФ). Однако, если заявление на увольнение в период отпуска по собственному желанию написал сам работник, то никаких запретов на расторжение трудового договора нет.

При этом в общем порядке работник должен уведомить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели, которые будут отсчитываться со дня, следующего за днем получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ).

22.09.2020, 15:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Вы можете не отрабатывать 2 недели и уволиться сразу после выхода из отпуска. Тогда пишите уволить с 28 сентября. Если напишите уволить с 29, то должны выйти 29 на работу, так как 29 это последний рабочий день перед увольнением. Если очень хотите отработать две недели, то отсчитывайте две недели с даты написания заявления. Например, заявление написали 23, то последний рабочий день 6 октября.

22.09.2020, 15:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста