Может нас уволят по сокращению или мы лишимся работы в результате банкротства.

Здравствуйте, Оксана. Если ваша фирма будет признана банкротом, увольнять Вас будут по одному из двух оснований: или по сокращению штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ) или в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК). При увольнении по этим основаниям законом (ст. 178 ТК) установлены абсолютно одинаковые компенсации (чтобы Вы не сомневались, выписку из статьи привожу ниже). И еще, компенсации при увольнении выплачивает не биржа, а Ваше предприятие. Желаю удачи

"Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."