Возможно ли использовать больничный для ухода на пенсию? Отпуск на 58 дней не хватает при увольнении по некоторым должностям

Здравствуйте Руслан

Вы имеете право подать рапорт об отпуске (если есть дни не отгуленные) , до вынесения приказа об увольнении, но изменить основание увольнения не сможете путем ухода в отпуск

При увольнении по НУК если нарушены ваши права, сможете только обжаловать в суд

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

Увольнение с военной службы

39. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами.

При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д 1", "д 2", "е", "е 1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е 1" и "е 2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

Руслан!

Прекрасная правовая позиция с вашей стороны судя из вашего вопроса.

Если вы будете плохо себя чувствовать, вы вправе обратиться в госпиталь и пожаловаться на плохое самочувствие и выразить свое желание укрепить свое здоровье и подлечить его доступными современной медицине средствами.

Доктора должны взять анализы, их изучить, нужно сделать снимки флюорография и прочее, ЭКГ и т.п

Вам должны будут оказать медицинскую помощь и возможно вам лечь в госпиталь до окончания контракта.

Потом уволиться по ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция).

Всего доброго вам решить ваш вопрос!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕ ПРОЙДЁТ ТАКОЙ ВАРИНТ, ПРИ ЧЁМ, ОДНОЗНАЧНО! У ВАС НЕТ ВЫБОРА ПРИ ДАННОМ УВОЛЬНЕНИИ. см. Указ «О внесении изменения в Положение о порядке прохождения военной службы, утверждённое Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. №1237».

Указом предусматривается, что при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, когда увольнение производится в связи с лишением его воинского звания, невыполнением им условий контракта, нарушением им запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих», вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, за преступление, совершённое умышленно либо по неосторожности, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определённого срока.

ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ, ВАШИ НЕСБЫТОЧНЫЕ МЕЧТЫ, И СКАЗКИ ОТ МЕСТНЫХ СКАЗОЧНИКОВ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Решение об увольнении Вас в связи с НУК принято, а поэтому речи об увольнении с военной службы по иному основанию идти не может.

До исключения Вас из списков личного состава части Вам командование части обязано предоставить отпуск пропорционально прослуженному времени и дополнительные сутки отдыха за переработку, произвести расчет по всем видам довольствия.

Вместе с тем, разьясняю, что военнослужащий не может быть исключен из названных выше списков во время нахождения на стационарном лечении.