Как вернуться на работу после декретного отпуска - какие права у работника?
опубликован 24.09.2020, 23:21
Была в декретном отпуске 3 года, через 2 недели ребёнку исполняется 3 года, предупредила работодателя, что готова выйти на работу. Сказали моё место занято, предложили место в другом отделе или сокращение, расскажите подробно как быть в такой ситуации и какие у меня права?
Здравствуйте.
Не может быть занято Ваше место, если Вы не увольнялись. Может быть только принят временный работник по срочному трудовому договору, действие которого прекращается с Вашим выходом.
Если сокращение, то сокращается не конкретный работник, а его должность, то есть, упраздняется должность.
Вы вправе выйти на свое рабочее место, и если работодатель откажет Вам в этом, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Должны освободить место, да и сократить вас почти невозможно. Можете жалобу по этому поводу на сайтах ГИТ и прокуратуры написать.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничение прав матери возвращающейся на работу после декретного отпуска - кто прав и что делать?
Декретный отпуск - права и обязанности по возвращению на работу
Как выйти на работу после декретного отпуска, если место работы было сокращено год назад?
Могут ли мне сохраниться права на больничные с теми же условиями при переводе на другую должность через увольнение?
Как сохранить права при сокращении бухгалтерского отдела и работе в отделе за штатом - опыт мамы в декретном отпуске.
Проблемы с возвратом на работу после отпуска по уходу за ребенком
Как действовать, если моя ставка в банке исчезла из-за объединения с другим банком?
Сокращение штатной единицы во время декретного отпуска - законность и права работника
Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут