Александд александрович
05.03.2015, 12:07
Сравнение высшего образования до введения званий магистра и бакалавра с новыми квалификациями
Читать ответы (1)
У меня есть высшее образование-бакалавр, поступила на магистра, работодатель не отпускает на сессию, ссылаясь на то,что высшее образование уже есть. Что делать?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
При нарушении Ваших прав можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Договариваться. Работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый ученический отпуск в Вашем случае.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация
