Инвалида третьей группы, которому по заключению врача рекомендована работа с неполным рабочим днем;

Вопрос №178218 из г. Екатеринбург
опубликован 22.08.2004, 10:50

Помогите пожалуйста... Имеет ли право работодатель привлекать к сверхурочной работе (с случае непредвиденных работ, связанных с наводнением) следующих работников: - матерей, имеющих детей в возрасте от двух до пятнадцати лет; - молодых рабочих в возрасте от 17 до 20 лет; - инвалида третьей группы, которому по заключению врача рекомендована работа с неполным рабочим днем; - учащихся колледжа в день занятий. Очень прошу ВАС ответить подробно по каждой категории работников, если можно сославшись на статьи (номера статей) трудового кодекса. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации к сверхурочным работам нельзя привлекать ни при каких обстоятельствах (т.е. даже с согласия): а) беременных женщин (также статья 259 ТК РФ), б) работников в возрасте до восемнадцати лет (также статья 268 ТК РФ), в) других категорий работников в соответствии с федеральным законом.

Согласно этой же статье инвалиды (также статья 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов), женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут быть привлечены к сверхурочным работам только с их письменного согласия и только если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалида третьей группы, которому по заключению врача рекомендована работа с неполным рабочим днем;

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы