Как защитить свою должность в организации, имея иждивенца до 23 лет - применение комментария к статье 179 ГК РФ.

Иждивенцы до 23 лет. На работе сокращение. Хочу бороться за должность. Мне 47 лет, работаю в должности 6 лет, в организации 23 года. Являлась матерью одиночкой. Сейчас ребенку 22 года, учится очно в магистратуре на бюджете. Не работает. Те находится на моем иждивении. Может ли быть применен комментарий (см ниже) к статье 179 ГК к моей ситуации. Закрепленное в ч. 2 статьи 179 ТК РФ понятие "иждивенцы" воспринято законодателем из Закона о трудовых пенсиях. К лицам, находящимся на иждивении работника, относятся нетрудоспособные члены семьи, которыми признаются: а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности. При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, если они не имеют трудоспособных родителей; спасибо.