Законность действий директора государственного казенного общеобразовательного учреждения при отправке сотрудников на неоплачиваемый простой.
27.09.2020, 19:27 • г. Махачкала
Законно законно ли директор государственного казенного общеобразовательного учреждения детского дома за неимением детей отправил сотрудников на простой на неограниченное время с выплатой двух третьих оклада при минимальном окладе 2.000 руб.
Чтобы ответить, законно ли это, надо знать детали. В частности, какой оклад предусмотрен трудовым договором.
Директор государственного казенного общеобразовательного учреждения детского дома отправила сотрудников на простой в связи с отсутствием детей с выплатой 2 третьих оклада оклад В трудовом договоре оклад 2000 рублей но мы получали МРОТ хотя везде написано что простой в казенных учреждениях быть не может.
При простое оплата может быть ниже Мрот. Но если простой введён незаконно, обратитесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация