В этом учебном году по той же причине и по такому же принципу начали работу два других учителя.

Меня интересует вопрос право мерности снятия с меня федеральной доплаты за классное руководство (5 тысяч рублей). Четвертый учебный год, из-за малой численности детей в классах, я и моя коллега работаем в спаренных классах. Основные уроки каждая из нас ведет в своем классе, а уроки окружающего мира, изо, музыки, технологии я веду в обеих классах одновременно. Три года каждая из нас была классным руководителем в своем классе и получали за это оплату в размере 70 рублей за ученика. В этом учебном году по той же причине и по такому же принципу начали работу два других учителя. Летом нам было рекомендовано пройти курсы классного руководителя, что мы и сделали. В сентябре нас ознакомили с приказом, в котором было указано, что каждая из нас четверых назначена классным руководителем в своем классе и имеет право на выплату 5 тысяч рублей. Прошла тарификация, с которой мы были ознакомлены, а 28 сентября нас вызывает директор и ставит перед фактом, что так как у нас в школе два класса комплекта, то должно быть два классных руководителя и мы должны решить кто ими будет. В общем остались баз классного руководства я и моя коллега, тоже с 36 летним педагогическим стажем в одной школе. Разъясните пожалуйста на чьей стороне правда. За ранее вам благодарны.