Можно ли использовать дебетовую карту супруга, как свою зарплатную, где то слышала что можно, как к этому отнесется работодатель?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Необходимо обратиться с письменным заявлением об изменении реквизитов. Выплата заработной платы на лицевой счет третьего лица только по заявлению работника может быть признана контролирующими органами неправомерной, в связи с чем необходимо, чтобы такой способ был указан именно в трудовом договоре, если трудовой договор изначально не содержал такого условия, то сторон могут заключить дополнительное соглашение, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Указанные выводы содержатся к примеру в решении Кировского районного суда г. Астрахани Астраханской области от 10.12.2015 по делу N 2-6979/2015; а также ответы с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. РФ" на вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3.

Если работодатель адекватный, то он может заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, где пропишутся реквизиты перечисления денежных средств.