Конфликт с руководством - Могут ли они ставить смену в выходной день?

02.10.2020, 13:32

• г. Новосибирск

Я работаю в компании график 2/2, в мой выходной мне ставят смену резерв, и принуждают отработать, я сообщала что не могу выйти в свой выходной, руководство сообщило что это будет прогул, и они имеют права ставить смены когда им нужно.

Имеют ли они права?

Читать ответы (1)

Смена имени

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Синицын Ю.А. 4.8

02.10.2020, 13:42,

г. Саратов

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

В соответствии со ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Вы должны работать в соответствии с графиком сменности, с которым должны заблаговременно быть ознакомлены. В свой выходной Вы можете выходить только по Вашему письменному согласию. Если Вы не согласны, то уволить за прогул работодатель не имеет право.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с руководством - Могут ли они ставить смену в выходной день?

Новосибирск - онлайн услуги юристов