После того, как информация о смерти директора подтвердилась и родственниками умершего, предоставлено свидетельство о смерти должностного лица, предприятию необходимо издать приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора на основании п.6 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также следует провести внеочередное Общее собрание участников с рассмотрение вопроса о замещении должности директора ООО. Не стоит еще забывать и о том, что о таких изменениях нужно сообщить в налоговый орган и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.

В случае смерти директора, когда он являлся единственным собственником общества, следует руководствоваться завещанием.

03.10.2020, 10:59

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 3

Статья 1173. Доверительное управление наследственным имуществом

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Серый

Пользователь

4.4 30301 отзыв

Почитайте, должно помочь - pravoved.ru

03.10.2020, 10:56

Информация очень помогла. Спасибо!

Спросить юриста

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

А наследники есть у умершего? Они должны обратиться к нотариусу для заключения договора доверительного управления предприятием, пока они вступают в наследство (ст. 1173 ГК РФ).

Доверительный управляющий и будет исполнять обязанности умершего директора и, соответственно, заниматься вопросами увольнения.

03.10.2020, 11:05

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста