Работодатель требует вернуть деньги за проезд 18-летнего ребенка из-за возраста - как закон о образовании и зачисление в ВУЗ могут помочь в этой ситуации?

Купили билеты в отпуск и обратно из районов Крайнего Севера (Магадан) за счет работодателя (еще зимой 2019 года). Туда 03 июля обратно 08 августа. Из-за пандемии сроки сдачи ЕГЭ и приема экзаменов вступительных в ВУЗ сдвинулись и соответственно 18-ти летний, сдал последний экзамен ЕГЭ - 16 июля, и вылетел 17 июля к месту проведения отпуска, обратно 08 августа т.г.. Съездили в отпуск, отчитались по билетам - теперь работодатель говорит - вернуть деньги оплатившие проезд ребенку 18 лет, т.к. ребенок уже совершеннолетний. Но не учитывают нижеописанные факты: Взяли Справку в школе, что ученик 11 класса является учеником до 31 августа года окончания школы (ст.61 закона об образовании). Взяли Справку с ВУЗа, что теперь сын студент согласно Приказу о зачислении от 24.08.2020. Но Работодателю эти Справки - ничто... Так, если ребенок может и в 19 лет еще быть учеником школы... тогда ни один работодатель не будет оплачивать проезд иждивенцам?