Куда обращаться в случае нарушений ТК при отсутствии начислений за больничный лист?
опубликован 07.10.2020, 17:23
Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения (а в вашем случае она наступила в течении 10 дней), то пособие оплачивайте только в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Документом для оплаты пособия после увольнения является больничный лист. Его уволенный работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Первые три дня больничного по болезни или травме уволенного работника оплачивайте за счет средств организации, последующие дни - за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вопросы о нарушении сроков оплаты больничного и возможности требования неустойки от работодателя
Возможно ли оплатить два больничных листа одновременно?
Задержка выплаты продолжения больничного листа - что делать?
Проблема с выдачей электронных больничных листов - как решить конфликт между больницей и работодателем?
Законно ли ждать оплату больничного листа более месяца - история задержки выплаты
Муж не сдал больничный лист в феврале, будут ли нарушения по его оплате?
Обязан ли работодатель оплатить оба листа нетрудоспособности после операции?
Нарушение сроков выплаты за больничный лист и возможность требования неустойки
Как восстановить оплату больничного листа после выявления ошибки - пути обращения и необходимые действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут