Оплата больничного листа после увольнения - правовые аспекты и процедура информирования бывшего работодателя

Question

Каким документом регламентируется оплата больничного листа если уже уволился но подал больничный лист бывшему работодателю? И нужно ли извещать бывшего работодателя что больничный лист открыт или по окончанию отдать и всё7

Искибаева Елена Юрьевна · Accepted Answer

Здравствуйте! В соответствии с ч. 2 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Листок нетрудоспособности надо предъявить работодателю в течение 6 месяцев со дня его открытия.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

По закрытию.
 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности. В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.

Всего хорошего.

Манин Владимир Петрович · Answer

Положение о начислении пособий по временной нетрудоспособности, утверждено Постановлением Правительства РФ 15 июня 2007 г. N 375. Удачи.

Оплата больничного листа после увольнения - правовые аспекты и процедура информирования бывшего работодателя

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Истек ли срок для предъявления больничного листа бывшему работодателю, если последний рабочий день был 31.08.15

Бывший работодатель отказывается оплатить продолжение больничного листа уволенной дочери - правомерно ли это?

Как работодатель должен оплатить день работы, который не был указан в больничном листе?

Получая пособие от ЦЗН, можно просить больничный лист у бывшего работодателя - правда или миф?

Возможно ли работадателю не принять больничный лист, если в нем отсутствует информация о работодателе?

Работодатель обязан оплатить больничный лист, сформированный после увольнения?

Вопрос по отдаче двух больничных листов после окончания второго

Спор о выплате суммы по больничному листу - правомерность отказа работодателя из-за отсутствия документа

Неполучение оплаты больничного листа во время беременности - права и действия работника

Оплата больничного листа при работе на Чукотке - как правильно предоставить документы работодателю и обосновать расчёт МРОТа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59