Как правильно уволиться с работы в случае имеющегося ребенка-инвалида?
08.10.2020, 09:36 • г. Красноярск
Имею ребенка инвалида. Хочу уволиться с работы и уйти на новую работу без отработки, т.к. новый работодатель просит выйти сразу. Мой работодатель против и требует отработать 2 недели. Имею ли я право не отрабатывать и что мне указать в заявлении в таком случае?
Здравствуйте! К сожалению, у вас данного нрава нет. Только по соглашению сторон данный срок может быть меньше.
Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон, больше никак.
- см. ст. 80 ТК РФ.
А если в заявлении на увольнение я напишу, что увольняюсь в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
Написать вы можете. Если работодатель согласится сократить срок предупреждения об увольнении, то срок будет меньше.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация
Как устроиться на новую работу без отработки 2-недельного уведомления в торговле без трудового договора?
