У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный. С работы мне передали что меня уволят по статье и в табеле ставили н (невыход). Имеют ли право работодатели уволить меня по статье? И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

Работодатель не может уволить работника во время нетрудоспособности. Увольнение по собственному желанию производится с двухнедельной отработкой. Если Вы находитесь на больничном, то увольнение возможно после закрытия больничного листа.

Спасибо за быстрый ответ!!!Завтра мне на работу выходить,отработать осталось 2 дня.Вы ответилиЕсли Вы находитесь на больничном, то увольнение возможно после закрытия больничного листа,тоесть я выйду отработаю свои 2 последних дня и уволюсь по собственному желанию?

Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле

И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?

У меня такая ситуация:13 июня я пришла на работу и написала заявление на увольнениепрошу уволить по собственному желанию с 14 июня. Начальнича написала с отработкой, но я не вышла на работу на следующий день, а ушла на больничный.

Подробнее

Интересно

1 ответ

02 июля утром был на работе-отдал больничный и удостоверившись о получение телеграммы, ушел домой.

Будучи на больничном, отправил работодателю заявление на отпуск в виде телеграммы., т.к. заявления, служебные записки работодатель от меня не принимал. Больничный закрылся 01 июля, а отпуск со 02 июля.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, но грозят увольнением по статье - справедливо ли это?

На работе меня заставили сегодня написать заявление на увольнениен по собственному желанию. Я написала: Прошу уволить меня по собственному желанию 9 июля 2012 г. Так как обстановка очень тяжелая на работе, по состоянию здоровья я в 14 часов пошла в поликлинику и взяла больничный лист.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Угрозы увольнения и опасность письма в прокуратуру - вопросы о заявлении и больничном отпуске

Я написала заявление по собственному желанию 25 сентября,6 октября вышла с детьми на больничный. Теперь, мне угрожают с работы, что уволят по статье, напишут в прокуратуру на меня, т.к.новому человеку,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема с увольнением работника, который ушел на больничный и не является на работу

Такая проблема: работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 14.10.2015 г., я поставил ей визу уволить с 2-х недельной отработкой - 27.10.2015 г. (пока ищу нового работника). Она с 15-го октября ушла на больничный, который закрыли 23.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?

Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель игнорирует больничный - что делать в такой ситуации?

Ситуация такая: я работаю в ип продавцом консультантом, график работы 2/2.Ушла на больничный, заранее поставила в известность работодателя. Работодатель игнорировал мои смс, звонки. Больничный закрыли.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Может ли начальник уволить сотрудника, написавшего заявление на увольнение по собственному желанию

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, с отрпботкой в две недели, отработав один день я пошла на больничный. Начальник грозит уволить по статье. Хотя за все время работы у меня не было не одного дисциплинарного взыскания. Имеет ли он на это право?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы

Ситуация такая. Мама пришла на работу в нетрезвом состоянии, директор составила акт. На следующий день, придя на работу её отвезли к начальнику и сказали уволить по статье. Скажите, что делать Стаж работы 25 лет. Она Заместитель директора. Правомерны ли такие решения со стороны начальника?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли меня уволить не по собственному желанию а по другой статье?

Я 12.12.2011 находилась на больничном. 19.12.2011 я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Болничный лист закрыла 03.012011 где было написано приступисть к работе с 04.01.2012. В связи с праздничными дняими на работу не выходила.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле

Бесплатный вопрос юристам онлайн