Вопросы о порядке замены лет в трудовой книжке при декретном отпуске

Question

11 января 2017 года ушла в декрет и вышла на работу 10 октября в 2019 году. Сейчас ухожу в декрет 23 октября в 2020 года. Вопрос: исключат ли года которые я просидела за ребёнком до 3 лет. Или же исключают только те года которые просидела до 1,5 лет. Ещё вопрос: Писать ли заявление на замену лет? Как будет выгодно? Спасибо.

Удалено · Accepted Answer

Вы вправе выбрать года для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком, поскольку в 2019 и 2018 году находились в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ,
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, Ваше заявление о замене лет могут удовлетворить только в том случае, если в результате замены Вам будет начислено большее пособие, чем без заявления.
Бухгалтер в организации обязан рассчитать Вам пособие по годам с 2015 по 2019, чтобы было видно, какие из них брать выгоднее.
По поводу исключения периодов до 1,5 или 3 лет - исключают период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в целях рассчета больничного или выходного пособия, например, а для целей нового декрета просто берутся годы, которые укажет в заявлении работник.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Альбина! Исключат, если подадите заявление о замене лет. Так что подавать заявление. Будет выгоднее. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Так что имеет полное право заменить годы. Подавайте заявление. Правильные вопросы задаете.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

В части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» сказано:
 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Сумма декретного пособия рассчитывается исходя из размеров средней заработной платы, начисленной за 2 календарных года, предшествующих году выхода в декрет, разделенного на число календарных дней
Получается следующая ситуация, если вы идете в декрет с 23 октября 2020 года, то для расчета декретных должны быть взяты: Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы.
 В законе сказано. Что если вы Вы в 2018 и 2019 годах находились в декрете. То замена возможна либо на 2016 и 2017 года. Но в 2017 году вы были в декретном отпуске
Получается что у вас для расчета декретных выбор либо между 2016 годом и периодом работы с 10 октября 2019 года. Понятно что вам выгодней для расчета заменить года и расчет пособия осуществлять на основании 2016 года 
Работодатель обязан произвести расчет декретного пособия с учетом замены лет, если того просит работница. При этом, меняя период, он должен убедиться, что размер выплаты вырос.

Право выбора есть только у той женщины, которая находилась в декрете в расчетном периоде (в одном или обоих годах).

Без заявления сотрудницы работодатель не вправе производить самостоятельные изменения и обязан рассчитать выплату, исходя из заработка за 2 последних года.

Вопросы о порядке замены лет в трудовой книжке при декретном отпуске

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного

Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?

Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?

Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете

Вопрос о замене лет для определения декретного пособия - возможно ли?

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

Расчет декретных выплат исключает 2009 и 2013 годы - статус по новым законам.

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59