Директор требует увольнения, несмотря на видеофиксацию недостачи и апелляцию - моя история
опубликован 10.10.2020, 21:00
Работаю продавцом кассиром на складе (выполняю работу менеджера склада) принимала товар, выявила недостатки, выставила акт, акт на недостачу отказали согласно инструкции выставили апелляцию, товар принимался под камерой, и на видео четко видно что товара нет, но директор предлагает мне уволиться говоря что я допустила оплошность не сфотографировав недостачу, но есть видео, иначе уволиться по статье, до этого было собр 6 где он сказал что ему нужно сократить 16 человек, у меня 2 маленьких детей 7 и 4 года, и у 4 него ребенка бронхиальная астма тяжёлая частично контролирует.
Любаша, вам нужно искать новую работу. А здесь можно еще поработать, т.к.к если уволит по статье, это будет не законно и такое увольнение можно обжаловать. Но нужно ли вам это - хождение по судам и т.д. Хотя и работу найти сейчас не просто! Но может все, что ни делается-к лучшему?!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Проблемы с отгрузкой товара на складе после моего отсутствия
Я работаю на складе кладовщиком, у выявлены недостачи, меня проверяли на полиграфе, после чего сказали что меня уволили
Вопрос о необходимости ценников на витринных товарах в магазине оптово-розничной торговли
Как защитить себя от обвинений в недостаче на складе при отсутствии надлежащих условий хранения?
Недостаток договора хранения - как доказать, что фирма знала о пребывании нашего товара на складе?
Назначенный кладовщик задает вопрос о подписании документов при передаче товара и несении ответственности за недостачу.
«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»
Права продавца при невостребованном товаре и отсутствии на складе
Правомерно ли требование руководства и вообще, законно ли заключать такой договор с менеджером по продажам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут