Принятие электронного решения центра занятости об выплате зарплаты за третий месяц - возможно ли?

Вопрос №17869436 из г. Тула
опубликован 11.10.2020, 09:15

Обьясните, пожалуйста, если нет оригинала решения центра занятости о выплате зп за третий месяц, но есть в электронном виде, модет ли его принять организация по электронной почте? Или только обязательно в бумажном виде?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Организация может принять такой документ только на свой страх и риск, если это скан (образ) документа на бумажном носителе, поскольку он не имеет юридической силы, его можно легко подделать.

Чтобы электронный документ был равнозначен бумажному, он должен быть подписан ЭЦП.

ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи"

Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.

Следовательно, в интересах организации принять или документ на бумажном носителе, или электронный документ, подписанный ЭЦП.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принятие электронного решения центра занятости об выплате зарплаты за третий месяц - возможно ли?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы