Звание вереран труда я получил работая на предыдущем предприятии.

им трудовой пенсии?

Лица, которые имеют звание Ветеран труда и продолжают работать на преприятии, могут получать льготы по закону или только льготы, предусмотренные Коллективным договором предприятия для ветеранов труда?

Артемьев, ветеран труд, проработавший на предприятии 35 лет и ушедший по старости на пенсию, проживал в доме, построенном этим предприятием для своих сотрудников. Квартиру он получил, уже будучи пенсионером. Через несколько лет после получения квартиры в связи с тем, что дочери Артемьева вышли замуж и у них родились дети, Apтемьев обратился к администрации предприятия с просьбой поставить его на очередь на улучшение жилищных условий. Однако Артемьеву было отказано в этой просьбе. Отказ был мотивирован теми обстоятельствами, что, во-первых, предприятие приватизировано и соответствующие положения, касающиеся мер социальной защиты ветеранов труда, Федерального закона «О ветеранах» не действуют, и, во-вторых, Артемьев уже ранее использовал свое право ветерана труда на улучшение жилищных условий.

Нарушены ли в данном случае права Артемьева?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались.

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

Спасибо.

Проработала на предприятии 29 лет. Предприятия занимается рыбной промышленностью. Имею награду за соревнования, являюсь долгое время членом профсоюза на предприятии. Недавно обратилась к работодателю о присвоении мне звания ветерана труда. Работодатель категорически отказал. Как можно обязать работодателя мне присвоить звание Ветеран труда?

Я работала с 1998 года по 2000 год в муниципальном учреждении социальной помощи семье и детям «дом милосердия» (приют) , который был переименован в муниципальное учреждение «Приют для детей и подростков». При обращении в пенсионный фонд на досрочное назначение пенсии по педагогическому стажу, пенсионный фонд не засчитал годы работы в данном учреждение, т. к название данного учреждения отсутствует в списке учреждений, работы в которых даёт право на досрочную пенсию. Но в списках учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, есть название «социальный приют для детей и подростков». Каким законом я могу аргументировать, чтобы доказать в суде право на досрочную пенсию?

Согласно Социального кодекса Санкт-Петербурга, меры социальной поддержки предоставляются ветеранам труда после назначения ими пенсии в соответствии с ФЗ О трудовых пенсиях РФ. Ветеранам получающим пенсии по другим основаниям (60 лет для мужчин). Мне 53 года. Ветеран труда. Пенсия назначена в соответствии с ФЗ-173 О трудовых пенсия РФ. Положены мне сейчас льготы или с 60 лет.

Я 25 лет проработала на оборонном предприятии, но никаких наград не имею. Есть ли какие - нибудь льготы для работников оборонных предприятий? И могу ли я получить звание Ветеран труда при выходе на пенсию?

Я проработала на предприятии 10 лет и 5 лет по договору на пенсии, ушла на пенсию и уволилась. Наша организация перешла под другое предприятие, дом передали тоже в другую организацию, в 2005 устроилась получила квартиру в 2009, квартира считается частным жилфондом. Теперь мне 62 года, мне

Говорят, что я должна освободить так как не поддерживаю трудовые отношения с новой организацией. Спасибо.

В законе N 5-ФЗ "О ветеранах" сказано "Ветеранами труда являются лица:

награжденные орденами или медалями,... и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости...".

Я обратился в отдел социального обеспечения, чтобы мне присвоили звание "Ветеран труда",т.к. имею правительственную медаль "За трудовую доблесть". Мне было отказано в связи с тем, что я не достиг пенсионного возраста. Мне осталось год до пенсии.

Но если я правильно понимаю закон, для звания Ветерана необходим трудовой стаж, который требуется для назначения пенсии (он должен быть не менее 25 лет для мужчин), а не возраст выхода на пенсию. Т.е. звание Ветеран труда можно получить до выхода на пенсию?

Прав я или нет? Или прав работник Собеса?

Спасибо.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.