Работодатель обещал оплатить лечение дальнобойщика в реанимации Турции, но теперь требует, чтобы родственники заплатили 400 тыс. рублей - что делать?
Вопрос №17873588
из г. Брянск
опубликован 12.10.2020, 17:00
опубликован 12.10.2020, 17:00
Сотрудник организации-дальнобойщик был отправлен в служебную командировку в Турцию. Там он попал в больницу в реанимацию с пневмонией. Организация-работодатель консульству РФ в Турции сообщила, что они оплатят счет за лечение сотрудника. Но сейчас, когда его готовы выписать они позвонили родственникам и сообщили, что они за лечение должны заплатить 400 тыс. руб. Вопрос: правомерны ли действия работодателя? Кто должен оплачивать счет за лечение? Информации о страховке работника организация родственникам не предоставляет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без изучения документов правильно ответить на ваш вопрос сложно.
Сотрудник или его адвокат в России или иной представитель по доверенности (родственники в России, иные лица) вправе обратиться в Генеральную прокуратуру РФ, Госинспекцию труда Минтруда РФ, к Уполномоченному по правам человека в России в Москву, в районный суд.
12.10.2020, 17:52
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Работадатель не смог разыскать сотрудника по указанной контактной информации.
Правомерны ли действия работника, требующего дополнительную компенсацию после получения уже оплаченного лечения от работодателя?
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Вопросы внешнего совместительства - Уведомление организации и компенсация за командировку
«Возможно ли удержание сотрудника за неиспользованный билет в командировке?»
Кто должен проводить специальную оценку условий труда для дистанционного сотрудника, если я не его работодатель?
Сотруднику требуют вернуть деньги после увольнения - ошибочный перевод или обман?
Сотрудник остался в организации после написания заявления на увольнение - правомерно ли это?
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут