На какие предприятия (ООО, ОАО,ЧП,ЗАО) не может быть принят на работу гражданин с видом на жительство?

На территории РФ правила, установленные Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан(ст. 11 ТК РФ).

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;

вид на жительство - документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в Российской Федерации, а также их права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность.

Таким образом, на иностранных граждан имеющих вид на жительство в полной мере распространяется трудовое законодательство РФ, за исключением случаев прямо предусмотренных законом.

Перечень объектов куда не могут быть приняты на работу иностранные граждане установлен Постановлением правительства РФ от 11.10.2002г. №755

это:

1. Объекты и организации Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований.

2. Структурные подразделения по защите государственной тайны и подразделения, осуществляющие работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну, органов государственной власти и организаций.

3. Организации, в состав которых входят радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты, на которых осуществляются разработка, производство, эксплуатация, хранение, транспортировка и утилизация ядерного оружия, радиационно опасных материалов и изделий.