Некорректный подход к трудоустройству - как бороться с отказом работодателей принимать на работу граждан Республики Таджикистан

Вопрос №11196172 из г. Тамбов
опубликован 10.08.2016, 22:36

При трудоустройстве на работу работодатели отказывают по причине отсутствия гражданства РФ, с устной формулировкой "берем только граждан". Я гражданин Республики Таджикистан, имеется вид на жительство, трудоустройство с видом на жительство аналогичное гражданам РФ. Каким образом можно повлиять на работодателя, как эффективнее разъяснить ему, что подобные действия неправомерны?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Получить письменный отказ в приеме на работу на этом основании ( что вряд ли случится) и обратиться в прокуратуру. Это правовой порядок.

10.08.2016, 22:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Гость

Автор вопроса

0 отзывов

Так как получить письменный отказ практически нереально, в итоге получается что никак повлиять на таких работодателей нельзя?

10.08.2016, 22:58

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Действительно, повлиять на работодателя практически нельзя, пока у вас не будет письменного отказа от приема на работу по причине наличия гражданства к другому государству.

11.08.2016, 08:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректный подход к трудоустройству - как бороться с отказом работодателей принимать на работу граждан Республики Таджикистан

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы