Как вернуться в отпуск по уходу за ребенком до трех лет - инструкция и советы.

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Пока вашему ребенку не исполнилось 3-х лет, Вы вправе хоть каждую неделю брать на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) отпуск по уходу за своим ребенком до трех лет и выходить на работу, в т.ч. и на не полный рабочий день.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Так и пишите в заявлении на имя руководителя организации с ссылкой на статью 256 ТК РФ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до трех лет с указанием даты начала отпуска. Заявление оформите в 2-х экз. и передайте 1 экз. обязательно под роспись на 2-м экз. заявления.

Удачи Вам.