Мне со 2 октября не выплатили расчёт. Всё обещает на неделе, до сих пор жду.

Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3. ст. 29 ГПК РФ).

При этом, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая изложенное рекомендую обратиться в суд общей юрисдикции по месту Вашего жительства с требованием взыскать с работодателя все положенные Вам при увольнении выплаты и законную компенсацию за каждый день просрочки.