Я мать ребёнка инвалида написала заявление на увольнение в течение какого срока меня обязаны рассчитать.
опубликован 19.10.2020, 12:15
Добрый день! В последний день работы работодатель обязан произвести окончательный расчет.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом (должно быть мед. заключение об этом), то возможно увольнение в тот же день.
Также возможно увольнение по соглашению сторон в любой момент по договорённости с работодателем.
По общему правилу при отсутствии указанных причин увольнение возможно через две недели.
Соответственно, расчет производится во всех случаях в день увольнения (последний день работы).
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Я написала заявление на увольнение в течение какого срока меня обязаны рассчитать.
В течении какого срока после увольнения обязаны рассчитать?
Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи
Срок проведения расчета после увольнения - что предусмотрено законодательством?
Дата последнего рабочего дня и сроки выдачи документов при увольнении после предоставления заявления
Когда произойдет рассчет по увольнению без отработки 2-х недель?
Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
В течение какого времени, работника обязаны рассчитать с даты увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут