Перевод на должность педагога дополнительного образования - влияние на условия работы в школе искусств

Татьяна!

Мне трудно судить об ухудшении или улучшении Ваших условий работы, я могу оценить только нормативно-правовую базу этих должностей. Для того, чтобы быть объективным предлагаю Вам сравнить эти должности по кругу обязанностей.

Все должности педагогических работников сгруппированы в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761 н г.

Отдельно Профессиональный стандарт педагога дополнительного образования прописан в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. № 613 н “Об утверждении профессионального стандарта “Педагог дополнительного образования детей и взрослых”

www.garant.ru

Прошу учесть и то, что в соответствии со ст.72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Удачи Вам!