Работа с детьми ОВЗ в Крайнем Севере - как не нарушить права музыкального руководителя при начислении отпуска за работу в коррекционной группе?

Вопрос №17899788 из г. Красноярск
опубликован 21.10.2020, 12:46

Работаю с детьми ОВЗ в коррекционной группе детского сада музыкальным руководителем на Крайнем Севере. Отпуск нам начисляли 66 дней основных и 14 дней за работу в коррекционной группе. В этом году руководство сначала хотели нам убрать 14 дней за работу с детьми с ОВЗ т.к.мы не целый день с ними находимся. После споров решили начислять по фактически отработанным дням или часам это три раза в неделю. Итого около 6-7 дней дополнительно. На сколько это правомерно? На какую статью можно ссылаться, чтобы не нарушали мои права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ашкирин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

В данном случае Ваши права нарушены т.к. педагогическим работникам дошкольной образовательной организации, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья предоставляется отпуск 56 дней (с учетом "северных" - 80 дней). Причем данный отпуск должен предоставляться и в случаях, когда работник не весь полный рабочий день работает в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ, либо (для музыкальных руководителей) в группах, сформированных только из детей, имеющих ОВЗ (Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725).

21.10.2020, 13:00

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Похожие темы:
Музыкальный руководитель
Основная работа
Крайний север

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация