Какова процедура увольнения директора МУПа с бессрочным контрактом?

Вопрос №17902009 из г. Москва
опубликован 22.10.2020, 07:29

У директора МУПа контракт на 5 лет, после дополнительным соглашение контракт заключают на бессрочный срок. Могут ли его уволить по статья 278 часть 2 ТК РФ. Или перед увольнением должна быть какая-нибудь аттестация которая должна проводить собственник имущества? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ашкирин Александр Александрович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Если речь идет о б увольнении по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием уполномоченным собственником унитарного предприятия органом решения о прекращении трудового договора, то аттестации не требуется, при этом при увольнении руководителя по данному обстоятельству ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

22.10.2020, 08:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Здравствуйте! Уволить могут. Об аттестации нет обязательного условия.

22.10.2020, 08:18

Спросить юриста

Алла

Автор вопроса

3 отзывa

У него ведь бессрочный контракт, трудовую дисциплину он не нарушал. Почему его могут уволить? Спасибо.

22.10.2020, 11:25

Спросить юриста

Ашкирин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Должен извиниться за невнимательность, в данном случае речь идет о руководителе муниципального унитарного предприятия, да при увольнении по этому основанию решение собственника об увольнении принимается после предварительного одобрения его аттестационной комиссией (абз. 11 п. 2 ПП РФ от 16.03.2000 N 234), но в любом случае это увольнение "ни за что", такое специальное основание для увольнения руководителя.

22.10.2020, 11:41

Спросить юриста