Вычет 10000 тысяч с зарплаты за недостачу - правомерно ли такое решение работодателя?

Вопрос №17904733 из г. Нальчик
опубликован 22.10.2020, 21:50
Скажите пожалуйста, у нас в магазин прошла ревизия, недостача 50000 тысяч рублей, нас в коллективе 5 человек, теперь работодатель хочет вычесть с нашей заработной плате по 10000 тысяч сразу с каждого человека, зарплата у нас 21000 тыс, скажите имеет ли право он сразу вы считывать, такую сумму или он должен как то разбить эту сумму и не высчитываеть все сразу? Во время ревизии я находилась так же на больничном, имеют ли право с больничного вы считывать деньги? Мы оформлены все официально. Работодатель зарегистрирован как ИП.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Для взыскания ущерба, должна быть доказана вина конкретного человека. У Вас получается какая-то коллективная ответственность, что не предусмотрено действующим законодательством. Любое решение работодателя можно опротестовать в суде или обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Ревизия была проведена в Ваше отсутствие, что явно нарушает Ваше право на защиту при проведении любой проверки. Если недостача обнаружена, то работодатель обязан выяснить кто именно допустил недостачу, в каком конкретном размере (ст.233 Трудового кодекса РФ). Боритесь за себя. Удачи!

23.10.2020, 07:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нальчик

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских