Вычет 10000 тысяч с зарплаты за недостачу - правомерно ли такое решение работодателя?
опубликован 22.10.2020, 21:50
Добрый день. Для взыскания ущерба, должна быть доказана вина конкретного человека. У Вас получается какая-то коллективная ответственность, что не предусмотрено действующим законодательством. Любое решение работодателя можно опротестовать в суде или обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Ревизия была проведена в Ваше отсутствие, что явно нарушает Ваше право на защиту при проведении любой проверки. Если недостача обнаружена, то работодатель обязан выяснить кто именно допустил недостачу, в каком конкретном размере (ст.233 Трудового кодекса РФ). Боритесь за себя. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Моей зарплаты не выдали после обращения в прокуратуру по делу о недостаче - что делать дальше?
Вопросы по проведению ревизии в магазине самообслуживания и возможным вычетам с зарплаты
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Проведение ревизии без участия и пропажа денег - работник аптеки обвиняется в недостаче
Влияет ли ревизия на зарплату в магазине самообслуживания?
«Недостача средств вычтена с оставшихся 7 сотрудников после ревизии их увольнения»
Выявленная недостача в магазине - расчёт и процент от зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут