Критерии определения молодого специалиста и каковы шансы для новичка в школе?

Здравствуйте, Полина!

Будете считаться, если со дня получения профессионального образования на момент первого трудоустройства по специальности не прошло более года. Работа не по специальности значения не имеет.

В соответствии со ст. 70 ТК РФ молодой специалист - это лицо,

получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня

Удачи!

Полина!

Можете, так как Вы в течении года впервые приступили к работе по избранной специальности

В законе нет понятия "молодой специалист", но в ч.4 ст.70

Трудовой кодекс РФ в ч. 4 ст. 70 Испытание при приеме на работу предусматривает, что

Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения.

В сфере образования этот термин применяется достаточно часто, и особых разногласий в понимании его нет. Небольшие отличия связаны с региональным возрастным цензом, например, в Москве таким специалистом можно считаться до 35 лет

www.pro-personal.ru

Удачи Вам!