Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 25.10.2020, 20:20

Отказ от новой должности в комплексе - увольнение или сокращение?

Вопрос №17912259 из г. Москва
опубликован 25.10.2020, 20:20

Сейчас я работаю в детском саду зам. зав.по безопасности. С 1 января нас объединяют в комплекс, где в штатном расписании 1 ставка. Мне предлагают ставку по безопасности комплекса, я о неё отказываюсь. Скажи те мне это будет увольнение или все таки сокращение.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мария

Юрист Москва

0 отзывов

У меня сад был на 157 человек, а станет комплекс на 1500 человек с той же оплатой труда. Ставка во всех садах сокращается, нас присоединяют к другому детскому саду и предлагают зам. зав.по безопасности комплекса. Я все таки думала это сокращение.

25.10.2020, 21:19

Задать вопрос юристу

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44514 отзывов

Мария, Вы этих 1500 чел. будете на своей спине что ли таскать каждого, в чем проблема состоит?

На административных должностях, как правило, не предусмотрена оплата в зависимости от количества людей.

Вам говорят неправильно, это или продолжение работы на тех же условиях или перемещение в другое подразделение без изменения существенных условий труда в порядке ст. 72.1 ТК РФ или с изменением в порядке ст. 74 ТК

Если Вы не согласны, можете уволиться.

Сокращение Вам никто оплачивать не будет, Вы же сами работать не хотите. Единственно если Вы уволитесь не по собственному, а в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса), должны будут оплатить двухнедельный заработок, ст. 178 ТК РФ.

26.10.2020, 12:38

Спросить юриста

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Уткин Юрий Николаевич

Юрист из города Тюмень, стаж 43 годa

4.4 2120 отзывов

На этот вопрос вам может ответить только работодатель. Задайте ему вопрос и проблема решится.

25.10.2020, 21:02

Спросить юриста

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист из города Уфа, стаж 21 год

4.8 3748 отзывов

Увольнение при отказе от предложенного варианта работы в новых условиях.

26.10.2020, 09:18

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Так мне работодатель говорит что это увольнение по собственному желанию. Я у вас уточняю. Мне самой понять, руководитель мой говорит мы же вам эту ставку же и предлагаем, вы от неё отказываетесь.

25.10.2020, 21:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас при отказе от вакансии, будет выплата не за 2 месяца, а за 2 недели.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

25.10.2020, 21:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мурзич Ольга Юрьевна

Юрист из города Рязань, стаж 19 лет

4.3 628 отзывов

В чем сокращение? Я так понимаю, изменяются условия труда, вас известили за 2 месяца. Вы либо соглашаетесь с новыми условиями и подписываете дополнительное соглашение или отказываетесь и увольняетесь.

25.10.2020, 21:16

Спросить юриста