Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
опубликован 08.08.2014, 20:04
На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Правомерно ли это?
Вы как понимаю были начальником сектора А сейчас с вашей должностью что сделали
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно ст. 261 ТК Работодатель не может сократить рабочее место декретницы. поэтому обязан работника трудоустроить.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сокращение штата в организации
В отделе создаётся сектор, при этом в шатное расписание вводится единица начальника сектора.
Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?
Выделение декретной ставки за штат - правомерность и последствия для сотрудников госучреждения
Сокращение численности сектора приводит к предложению ведущему инженеру и инженеру 1 категории перейти на те же должности
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Перевод декретницы на новую должность и перераспределение ставок в структурном подразделении ОТиЗ при сокращении численности.
Основание отказа кадровой службы в переводе на не декретную ставку для заместителя директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут