Неверные выплаты и необоснованный долг - что происходит с зарплатой после больничного и отпуска?

Вопрос №17912989 из г. Барнаул
опубликован 26.10.2020, 06:27

Такой вопрос. Я находилась на больничном с 11.06.2020 по 01.09.2020. По графику у меня в июле должен был быть отпуск. Заявления на отпуск я не писала в этот период. Отпуск взяла после больничного с 1.09 по 2.10.2020 но отпускные мне пришли в июле. Затем приходили разные суммы. За что я не знаю. Октябрь отработала 23 должна была получить аванс, но не получила. В бухгалтерии сказали, что два раза выплатили мне отпускные, хотя двух одинаковых сумм у меня не было. И, якобы, за мной ещё долг 29000 рублей. Это вся моя зарплата. Могут ли бухгалтера высчитать у меня эти деньги без моего согласия, причём все 100% аванса и зарплаты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13453 отзывa

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Однако, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст.ст. 137, 138 ТК РФ).

26.10.2020, 06:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Высчитывая осуществляются без моего согласия? К тому же я не уверена, что мне дважды пришли отпускные.

26.10.2020, 06:44

Спросить юриста

Дробышева Виктория Александровна

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.7 265 отзывов

Здравствуйте,

Согласно части 3 ст. 137 ТК РФ, в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

То есть, работник должен согласиться с удержанием денежных средств из заработной платы.

Если вы не согласны с удержаниями, обращайтесь в суд.

За более подробной консультацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 8 (3852)-58-06-38).

26.10.2020, 08:17

Спросить юриста