Я работаю медицинской сестрой. Прочитала в интернете, что если есть дети до 14 лет, я могу уволиться без отработки так ли это?
опубликован 26.10.2020, 15:16
Я работаю медицинской сестрой. Прочитала в интернете, что если есть дети до 14 лет, я могу уволиться без отработки так ли это?
Наличие детей до 14 лет не дает права на увольнение без отработки. Исключение - если необходимость ухода за ребенком препятствует работнику продолжать исполнять обязанности, например ребенок требует специального ухода.
Такая причина, как "необходимость ухода за ребенком до 14 лет", не названа в качестве уважительной в ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Поэтому сам факт наличия у работника ребенка до 14 лет не препятствует ему продолжать исполнять трудовые обязанности. Это подтверждается и судебной практикой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Геленджик
Похожие вопросы
Увольнение без отработки 2-ух недель при наличии детей до 14 лет - правда или миф?
Работа медсестры в психоневрологическом интернате - нарушение режима труда и обеденного времени?
Возможен ли увольнение без отработки по ГПХ?
Возможность увольнения без отработки 14 дней после работы 3 месяца в качестве медицинской сестры
Возможно ли уволиться без отработки времени, если у меня есть несовершеннолетний ребенок и я работаю медсестрой в поликлинике?
Можно ли уволиться без отработки 2-х недель если есть несовершеннолетние дети (11 лет, 2 года). Работаю второй месяц.
Как уволиться без отработки если есть маленькие дети 5-7 лет.
Возможно ли уволиться без отработки при наличии согласованного отпуска?
Как уволиться без отработки при наличии детей до 14 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут