Как переезд из Казахстана в Россию может повлиять на досрочную пенсию в 55 лет?

Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся с территории государства-участника Содружества Независимых Государств, к числу которых

относится Казахстан, на территорию Российской Федерации регулируется

Соглашением о гарантиях прав граждан государств участников Содружества

Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.l992 года.

Вместе с тем органы ПФР руководствуются своим регламентом и порядком оформления пенсии и решение об установлении пенсии с соблюдением сроков, установленных пенсионным законодательством Российской Федерации, выносится на основании документов, о трудовом (страховом) стаже и заработке, поступивших на запросы ПФР от указанных органов, при их надлежащем подтверждении.

Сведения о стаже и заработке, содержащиеся в проверяемых документах,

ПФР считаются подтвержденными, если они поступили в территориальныЙ

орган на его запрос от компетентного органа, осуществляющего

обеспечение на территории соответствующего государства-участника

и подтверждают запрашиваемые сведения.

При определении права на досрочное пенсионное обеспечение граждан,

прибывших из государств-участников соглашений, основанных на территориальном принципе, в которых продолжает действовать институт досрочных пенсий, необходимо соблюдение схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий досрочного пенсионного обеспечения с подтверждением компетентными органами государств-участников соглашений, что соответствующие периоды работы на территории иностранного государства, где она осуществлялась, дают право на досрочное

пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством этих государств. При этом устанавливается соответствие такой работы Спискам соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) и Правилам исчисления периодов работы, с учетом которых назначается досрочная пенсия (работа в определенной профессии, должности; в соответствующих производствах (на работах); занятость

постоянно полный рабочий день и др.).