Как отказаться от медкомиссии при производственной травме - права и возможности работника в АО

Александр, вечер добрый!

Бред творит Ваш работодатель. Рекомендую Вам как можно скорее подать электронную Жалобу в Прокуратуру Оренбургской области по следующей ссылке (электронная жалоба будет считаться аналогично письменной):

epp.genproc.gov.ru

Временная нетрудоспособность подразумевает то, что Вы не можете осуществлять в полной мере свои функции. Налицо нарушение ст. 5

Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" , ГДЕ ЧЕТКО СКАЗАНО: Государство обеспечивает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, возраста, национальности, языка, наличия заболеваний, состояний, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и от других обстоятельств

Само понятие временной нетрудоспособности уже подразумевает то, что Вы обязаны сохранять постельный либо иной карантинный режим. Основание - п. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286):

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам - гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Статья 213 Трудового кодекса РФ действительно предписывает пройти периодический медицинский осмотр, но никак не в период временной нетрудоспособности. ОБ ЭТОМ И НУЖНО ПИСАТЬ В ЖАЛОБЕ, В ТОМ ЧИСЛЕ.[u][/u]

Вот о чем говорит данная статья:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Желаю Вам успехов в защите своих прав!

Здравствуйте!

Медицинские осмотры (обследования) проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 213, ст. ст. 212, 266 ТК РФ). Также в п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (далее - Порядок), установлено, что обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

Вы находитесь на больничном, а значит, не имеете право нарушать предписанный вам режим, это скажется в результате на оплате бл (ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Пособие по временной нетрудоспособности – это страховое обеспечение, которое направлено на компенсацию заболевшему сотруднику временно утраченного заработка, ст. 1.2, 1.3, 1.4 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Требовать от вас нарушить этот режим никто не имеет права, а значит, проходить медосмотр вы будете после закрытия листка нетрудоспособности. Направьте заявление Работодателю, и в Прокуратуру!

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте, Александр!

Отвечу кратко, но по делу:

Вы находитесь на больничном, а значит, не имеете право нарушать предписанный вам режим, это скажется в результате на оплате больничного листа (ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Требовать от вас нарушить этот режим никто не имеет права, а значит, проходить медосмотр вы будете после закрытия листка нетрудоспособности.

Однако, вас могут за отказ отстранить от работы, при выходе с больничного.

Поэтому, вам необходимо корректно написать заявление работодателю, что вы не вправе проходить мед. комиссию, так как нарушите предписанный режим.

В конце пропишите, обязуюсь пройти мед. осмотр после закрытия листка нетрудоспособности.

Всех благ Вам!