Обязан ли он компенсировать денежные средства на проезд от предприятия до автостанции либо же организовать доставку сотрудников?

Вопрос №17933168 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2020, 13:16

Работаю в автобусном парке кондуктором. При организации строенного графика (автобус выезжает из парка на линию, на автобусе работают сначала водитель 1, кондуктор 1, затем на автостанции происходит смена состава на водитель 2 кондуктор 2), работодатель требует либо: 1) самостоятельно ехать после сдачи смены в парк, сдавать билеты и выручку. 2)ехать перед сменой в парк, получить билеты, затем самостоятельно направиться на автостанцию для принятия смены. Также существует другой вид организации труда: автобус выезжает на линию и возвращается с одними и теми же водителем и кондуктором. В учет рабочего времени входит время нахождения автобуса " на линии" и ПЗВ - 30 мин при обеих организациях труда. Т.е. в случае строенного графика время, необходимое для перемещения от места получения билетной продукции до времени принятия смены не учитывается, доставка кондукторов к месту работы от парка не осуществляется. Имеет ли право работодатель так поступать? Обязан ли он компенсировать денежные средства на проезд от предприятия до автостанции либо же организовать доставку сотрудников?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли он компенсировать денежные средства на проезд от предприятия до автостанции либо же организовать доставку сотрудников?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы