В течение какого времени можно подать в суд со дня увольнения?
опубликован 28.06.2012, 10:32
В течение какого времени можно подать в суд со дня увольнения?
в течении 1 месяца
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ВАСИЛИЙ. ЕСЛИ ИСК БУДЕТ ЗАЯВЛЕН НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ. В ТЕЧЕНИИ 1 МЕСЯЦА, ЕСЛИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, В ТЕЧЕНИИ 3 МЕСЯЦЕВ.
Извините за крупный текст.
Василий!
В соответствии со статьёй 392 Трудового Кодекса РФ
"Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".
Таким образом, срок исчисляется один месяц либо со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
В течении какого времени можно подать на организацию в суд, после увольнения.?
Срок подачи в суд на работодателя - 30 календарных или рабочих дней после увольнения?
В течение какого времени после увольнения можно подать в суд
В течение какого времени после увольнения можно подать в суд за невыплату зарплаты? Прошло более 6 месяцев.
Срок подачи иска против бывшего работодателя по поводу ошибочного начисления отпускных
Когда получить трудовую книжку при увольнении, если день увольнения приходится на январские праздники?
Как долго после увольнения можно подать иск о выплате зарплаты и компенсации за отпуск?
в течение какого времени после увольнения можно подать иск на организацию?
Какой срок для подачи иска о признании увольнения незаконным по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут