Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Вологда, 03.11.2020, 16:13

Можно ли открыть ООО или ИП во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №17940853 из г. Вологда
опубликован 03.11.2020, 16:13
Я нахожусь на больничном по беременности и родам по основному месту, потом планирую оставаться в отпуске по уходу до 1,5 лет. Хочу открыть ООО (буду учредителем и ген директором) или ИП. Это возможно с сохранением всех выплат по основному месту?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Анна.

Ну начнем по порядку, открыть ООО находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, это Ваше право и все выплаты по основному месту работы Вы будете получать.

А вот стать генеральным директор вы сможете только на условиях совместительства, так как основное место работы у Вас уже есть.

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом, указанной нормой прямо предусмотрена возможность работы женщины в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. Данной нормой не предусмотрено каких-либо ограничений для работы Вас на условиях внешнего совместительства в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы.

03.11.2020, 16:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да, вы также будете иметь право на социальные выплаты. Но получать статус директора лучше после того, как вы не можете иметь две официальных работы, только в качестве совместительства.

03.11.2020, 16:40

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских