Дискриминация зарплаты - почему заместитель директора по АХР в школе получает меньше, чем остальные?
опубликован 01.12.2020, 18:10
Здравствуйте.
Если Ваша зарплата соответствует тому, что указано в трудовом договоре, начисления стимулирующих и компенсационных выплат соответствуют установленным в коллективном договоре, положении об оплате труда, то ничего незаконного нет.
Поскольку круг обязанностей у заместителей разный, то даже оклады в штатном расписании могут быть разными. Кроме того, возможно, другие заместители еще по тарификации что-то получают, часы ведут, классное руководство и т.п.
Но "заглядывать" в чужой карман Вам даже суд не позволит без согласия этих работников. Размер заработной платы - персональные данные работника. Поэтому если они Вам стали известны даже случайно, использовать такую информацию Вы не вправе, а тот, кто Вам разгласил такие данные, может быть привлечен к ответственности вплоть до уголовной.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Может ли директор школы уволить учителя технологии без педагогического образования?
Вопросы компетенции и требования к образованию
Квалификация и право занимать должность заместителя директора школы вопросом!
Недобросовестное назначение заместителя директора школы на должность классного руководителя вызывает недовольство
Скажите пожалуйста, должно ли быть высшее образование у заместителя директора по АХЧ в школе?
Квалификационные требования для заместителя директора по УВР - нужны ли педагогический опыт и образование?
Как перевестись с должности заместителя директора на должность учителя без увольнения со школы
Предложение исполнять обязанности директора школы-интерната - возможные мотивы для отказа
Возможно ли назначение директором школы лица без педагогического, но с техническим образованием и опытом работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут