Галина
24.02.2017, 09:16
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Читать ответы (2)
При увольнении зарплатная карта заблокирована т.к. потеряна, но компания отказывается выплатить зарплату т.к карты нет, и из кассы не хотят выдавать посылают восстановить карту. Что делать.
Работодатель прав.
1. Выплата заработной платы наличными ТК РФ не предусмотрена.
2. Ст. 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Здравствуйте, Елена.
Если вы уведомили работодателя письменно об утере банковской карты и указали, что желаете получить расчет наличными, вам не имеют права отказать.
Бездействие работодателя можете обжаловать в ГИТ, прокуратуру либо суд.
Проще восстановить карту, чем "ломиться в открытые двери"...
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация